|
|
|
Inkomstenbelasting |
Actueel Inkomstenbelasting
Inkomstenbelasting
Inhouding IB
Aftrek studiekosten kinderen |
| Belangrijke data |
|
Uiterste datum indienen Verzamelloonstaat: 1 april 2010 (Klik
hier om Vezamelloonstaat Wizard te downloaden)
Uiterste inleverdatum aangifte Inkomstenbelasting:
60 dagen na uitreiking
Uiterste inleverdatum
- voorlopige aangifte Winstbelasting: 3 maanden na afloop
van het boekjaar
- definitief aangifte Winstbelasting: 6 maanden na afloop
van het boekjaar Uiterste inleverdatum maandelijkse aangifte
Loonbelasting: 15de van de volgende maand |
|
|
|
Inhouding inkomstenbelasting
aansprakelijkheid van de werkgever
De inkomstenbelasting die verschuldigd is door werknemers in
dienst van een werkgever, en die genoemd wordt in het
Inhoudingbesluit (A.B. Curaçao 1992, no. 12), dient
ingehouden te worden door de werkgever.
De werkgever die deze inhouding en afdracht niet tijdig
verricht kan persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor
de inkomstenbelasting die had moeten worden voldaan doch
niet is voldaan.
De Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao heeft voor de
maandelijkse afdracht het factuursysteem in gebruik genomen.
Dit factuursysteem houdt in dat de werkgever maandelijks een
factuur ontvangt waarop de in te houden en af te dragen
bedragen zijn vermeld. De factuur of een door de werkgever
vervaardigde afdrachtlijst wordt ingediend bij de Ontvanger
van het Eilandgebied Curaçao en het bedrag van de
factuur/afdrachtlijst wordt door de werkgever afgedragen aan
de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao.
De introductie van dit nieuwe systeem leidt tot veel vragen
over de aansprakelijkheid van de werkgever. In dit hoofdstuk
wordt geïnformeerd over het beleid dat de Ontvanger van het
Eilandgebied Curaçao hanteert voor
aansprakelijkheid.
Beleid voor aansprakelijkheid van de werkgever
Artikel 1.
Uiterlijk op de tiende dag van de maand wordt de factuur
voor de betreffende maand bezorgd bij de werkgever.
De werkgever is gehouden uiterlijk op de laatste werkdag van
de maand waarin de factuur door de Ontvanger van het
Eilandgebied Curaçao is bezorgd, de factuur of
een afdrachtlijst en eventueel een mutatieoverzicht wederom
in te leveren bij de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao
en het bedrag van de, eventueel gewijzigde, factuur of de
afdracht af te dragen aan de Ontvanger van het Eilandgebied
Curaçao.
Artikel 2.
-
Bij niet tijdige indiening van de
factuur/afdrachtlijst en/of niet tijdige afdracht van de
ingehouden of in te houden belasting stuurt de Ontvanger
van het Eilandgebied Curaçao aan de werkgever een
herinneringsbrief, waarin de werkgever wordt uitgenodigd
de factuur en de afdracht alsnog te doen plaatsvinden.
-
Als binnen een maand na de
verzending van vorenbedoelde herinneringsbrief het
verzuim niet is hersteld zal de Ontvanger van het
Eilandgebied Curaçao de werkgever schriftelijk in
gebreke stellen ten aanzien van het verzuim.
-
Als binnen een maand na de
verzending van de ingebrekestelling het verzuim niet is
hersteld zal de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao
de werkgever aansprakelijk stellen voor de ten onrechte
niet ingehouden en/of ten onrechte niet afgedragen
inkomstenbelasting.
Artikel 3.
De aansprakelijkheidstelling geschiedt door de uitvaardiging
en betekening van een dwangschrift ten laste van de
werkgever. Op het dwangschrift wordt vermeld dat de
werkgever aansprakelijk wordt gesteld op de grond van
artikel 74a van de Landsverordening inkomstenbelasting 1943.
Artikel 4
-
De aansprakelijk gestelde
werkgever kan bij de Ontvanger van het Eilandgebied
Curaçao een schriftelijk verzoek indienen om verschoond
te worden van de aansprakelijkheid.
-
Bij het verzoek om verschoning
dient de werkgever aannemelijk te maken dat het niet
tijdig retourneren van de factuur of afdrachtlijst en/of
het niet tijdig afdragen van de volgens de factuur
verschuldigde belasting niet aan hem te wijten is.
-
De Ontvanger van het Eilandgebied
Curaçao neemt binnen een maand na ontvangst van het
verzoek tot verschoning een besluit omtrent de
aansprakelijkheid van de werkgever. Het besluit wordt
schriftelijk medegedeeld aan de werkgever.
-
Geen verschoning van de
aansprakelijkheid wordt verleend indien de werkgever
ineen aaneengesloten periode van twaalf maanden,
voorafgaand aan de maand waarop het verzoek tot
verschoning betrekking heeft, meer dan eenmaal heeft
verzuimd de indiening van de factuur of afdrachtlijst en
de afdracht te doen plaatsvinden.
Als de inhoudingsplichtige werkgever
door bijzondere omstandigheden niet in staat is tijdig aan
de verplichtingen op grond van het Inhoudingbesluit te
voldoen, dan dient deze zo spoedig mogelijk contact op te
nemen met de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao. In
overleg met de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao kan
dan gezocht worden naar mogelijke oplossingen.
Door de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao tijdig te
informeren omtrent problemen in de afdracht kunt u voorkómen
dat u als werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor de
inkomstenbelasting die uw werknemers verschuldigd zijn.
Verdere informatie
In deze samenvatting wordt niet ingegaan op de werking van
de factuursysteem. Informatie daarover is opgenomen in een
brochure welke u, als inhoudingsplichtige werkgever, bij de
Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao aan kan vragen. Vele
vragen worden in die brochure reeds beantwoord. Op bladzijde
18 van de brochure vindt u bovendien namen van medewerkers
van de Ontvanger van het Eilandgebied Curaçao die over diverse aspecten van het factuursysteem
nadere inlichtingen kunnen verschaffen.
terug naar boven
|
|
|
|
|
